주휴수당 계산기 (2026년 최저임금 기준)

주휴수당은 어떻게 계산하나요?

주휴수당은 (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급으로 계산해요. 주 40시간 이상 일해도 주휴수당은 8시간분을 넘지 않아요. 주 15시간 이상 근무하고 그 주를 개근했을 때 발생하며, 5인 미만 사업장에도 적용돼요 (조건 확인 필요).

예시: 시급 10,320원, 주 5일 6시간 근무 → 주 30시간 → 주휴시간 6시간 → 주휴수당 61,920원.

자주 묻는 질문

주 14시간 근무하면 주휴수당을 안 줘도 되나요?

1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 발생하지 않아요. 다만 실제 근무시간이 아니라 계약서상 소정근로시간이 기준이에요.

결근한 주에도 줘야 하나요?

그 주에 개근하지 않았다면 발생하지 않아요. 지각·조퇴는 결근이 아니에요.

월급제 직원은 어떻게 되나요?

월급에 주휴수당이 포함된 것으로 봐요. 최저임금 위반 여부는 월 209시간 기준으로 확인해요.

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